Как провести день охраны труда

Вызовы будущего для охраны труда

В будущем охрана труда может столкнуться с некоторыми серьезными проблемами, которые, к сожалению, могут сделать рабочие места менее безопасными и комфортными. Давайте рассмотрим пессимистический сценарий и возможные вызовы, с которыми мы можем столкнуться через 30 лет.

Потенциальное вытеснение человеческого труда машинами

Наиболее острая проблема заключается в потенциальном вытеснении человеческого труда машинами и роботами. Работодатели могут начать снижать внимание к охране труда, считая, что машины не подвержены травмам и не нуждаются в мероприятиях по безопасности. Это может привести к сокращению инвестиций в безопасность, увеличивая риск аварий и несчастных случаев.

Рост монотонных и стрессовых работ

С развитием технологий и автоматизации, многие профессии могут стать менее значимыми, что приведет к росту монотонных и стрессовых работ. Это может повысить психологический стресс у работников, которые вынуждены переобучаться или искать новые профессии, что, в свою очередь, может увеличить риск развития физических и психологических заболеваний.

Ослабление законодательства в области охраны труда

Усиление лоббирования со стороны корпораций и ослабление правительственного надзора могут оставить работников без должной защиты. Недостаточный контроль может способствовать нарушениям стандартов безопасности на рабочих местах. Экономические факторы и социальное неравенство также могут оказывать влияние на охрану труда через 30 лет.

Изменение климата и экологические катастрофы

Изменение климата и экологические катастрофы также могут ухудшить условия труда во многих отраслях. Ослабление бюджета на безопасность также может привести к недостаточному оборудованию рабочих мест, увеличивая риск несчастных случаев и травм.

Пессимистический сценарий напоминает о важности борьбы за безопасность на рабочем месте. Через 30 лет охрана труда будет сталкиваться с серьезными вызовами, только совместными усилиями работников, работодателей и государства можно обеспечить безопасность на рабочем месте и защитить здоровье всех.

Всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда ежегодно отмечается 28 апреля. История этого праздника начинается в 1989 году, когда в США и Канаде почтили память коллег, погибших на рабочих местах. В 2003 году Международная организация труда предложила отмечать этот день официально, и сегодня его отмечают не только в странах западного мира, но и в России.

Цель Всемирного дня охраны труда

Целью Всемирного дня охраны труда является привлечение внимания к вопросам охраны труда. Этот праздник призван обсудить проблемы, которые вызывают несчастные случаи на рабочих местах и профессиональные заболевания. В этот день можно проводить совещания работников с ответственными по охране труда, лекции, конкурсы для работников на проверку знания правил охраны труда.

Организация Дня охраны труда

Для грамотной организации Дня охраны труда, важно выполнить следующие шаги:

1. Разработать положение о проведении Дня охраны труда.
2. Подготовить приказ о проведении праздника Дня охраны труда.
3. Утвердить план проведения Дня охраны труда.
4. Утвердить смету расходов на проведение Дня охраны труда.
5. Сформировать комиссию по проведению праздника.

День охраны труда: программная часть

День охраны труда можно разделить на несколько частей. Первая часть – официальная. Организуйте совещания работников с ответственными по охране труда и руководством. На совещании рассмотрите актуальные вопросы по охране труда и утвердите мероприятия для улучшения условий труда.

Вторая часть – лекционная. Разработайте презентации на актуальные для организации темы по охране труда, проведите практические занятия по оказанию первой помощи и работе с СИЗ.

Третья часть – игровая. Проведите конкурсы для работников на знание правил охраны труда.

Привлечение работников

Для привлечения работников к участию в мероприятиях ко Дню охраны труда, предложите им задать интересующие их вопросы по охране труда анонимно. Подарите победителям конкурсов подарки, выдайте грамоты и оформите доску почета. Для самых активных можно попробовать договориться о предоставлении дополнительного выходного дня.

Дата публикации: 12 апреля 2023

Всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда (Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте) отмечается ежегодно 28 апреля. Этот международный профессиональный праздник специалистов по охране труда призван содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваемости на производстве.

Специалисты по контролю над соблюдением правил безопасности, инженеры, разработчики норм и законодательных актов, а также преподаватели и студенты профильных учебных заведений принимают участие в торжествах. В законодательстве Российской Федерации не закреплен официальный статус этого праздника, однако в 2023 году Всемирный день охраны труда празднуется в 21-й раз.

Лозунгом Всемирного дня охраны труда в 2023 году является Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда.

Международный День Охраны Труда: История и Традиции

Ежегодно праздник посвящается различным темам, связанным с охраной труда. К торжеству приурочивают митинги, флешмобы, конференции, занятия в школах по повышению культуры безопасности жизнедеятельности.

История праздника

С 1989 года в США и Канаде проходило мероприятие День памяти погибших сотрудников, инициированное профсоюзами. Мероприятие посвящалось работникам, погибшим или травмировавшимся на производстве. В 2003 году Международная организация труда (МОТ) учредила Всемирный день охраны труда.

Традиции праздника

Ежегодно праздник проходит под новым девизом. Во Всемирный день охраны труда международные движения проводят шествия, митинги, флешмобы. Устраиваются конференции, где обсуждаются законы по охране труда, предлагаются методы защиты трудящихся. В учебных заведениях проходят занятия по повышению культуры безопасности.

В преддверии праздника в РФ проходит Всероссийская неделя охраны труда. В рамках мероприятия проводятся конференции, семинары, тренинги, курсы повышения квалификации и церемонии награждения специалистов.

Задание на день

Поделитесь, с какими опасностями и вредными условиями вам или вашим знакомым доводилось сталкиваться на рабочем месте.

Тосты

• Труд это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. Поздравляю всех ответственных за охрану труда с профессиональным праздником. Желаю вам спокойных трудовых будней, без ЧП и форс-мажоров. Благополучия в личной жизни. Удачи во всех делах и всегда дружеской обстановки в коллективе.
• Сегодняшний праздник имеет мировые масштабы: мы празднуем Всемирный день охраны труда. В офисе и на производстве, в любой сфере, мы стремимся к тому, чтобы работать было безопасно. Пусть каждый рабочий день приносит только радость от выполненных задач и материальный достаток, а здоровью на рабочем месте ничто не угрожает.
• Почти всю жизнь человек посвящает работе. И каждый хочет, чтобы на его рабочем месте было комфортно и безопасно. В День охраны труда мы хотим поднять бокал за всех, кто создает и соблюдает правила, делающие работу любимым и спокойным местом.

Подарки на праздник

Букет цветов. Букет цветов послужит официальным и торжественным презентом к празднику. Для любителя оригинальных сюрпризов можно преподнести букет из фруктов, ягод, овощей или сладостей.

Сувениры для рабочего кабинета

Сувенир в виде интересной статуэтки, картины, песочных часов послужит памятным подарком и украсит рабочий кабинет. Также хорошей идеей может стать органайзер для рабочего стола.

Гаджет

Практичным и полезным подарком станет вещь из раздела электронных новинок: портативное зарядное устройство, флешка, планшет, беспроводная клавиатура или мышь, наушники. Владельцу машины можно подобрать гаджет в автомобиль: навигатор, видеорегистратор, ионизатор воздуха.

Конкурсы

Каждому по паре

В конкурсе принимают участие четное количество игроков. Заранее необходимо подготовить реквизит.

• На листочках бумаги записываются названия животных: жираф, крокодил, кот, леопард и т.д.
• Листочки складываются в непрозрачную емкость и перемешиваются.
• Участники конкурса по очереди достают по одному фанту.
• Конкурсанты изображают попавшееся животное, не произнося слов и звуков, и ищут человека, который изображает то же самое животное, чтобы образовать пару.

Веселый гардероб

Конкурс рассчитан на большую компанию. Для его проведения необходимо подготовить коробку с элементами одежды.

• Желательно подобрать смешные и нелепые вещи: шапку-ушанку, детский слюнявчик, чепчик с рюшами, чулки, боа и т.д.
• Коробка дается в руки первому участнику и включается музыка.
• Конкурсанты передают друг другу коробку в произвольном порядке.
• Тот, у кого в руках оказалась коробка после выключения музыки, должен надеть одну вещь из коробки и не снимать ее до конца конкурса.
• Побеждает участник с наибольшим количеством надетых вещей.

Правила безопасной эксплуатации

Участникам предлагается придумать правила безопасной эксплуатации для обычных предметов, например, шариковой ручки, чайного пакетика, носового платка и т.д.
Участники зачитывают свои инструкции залу, и побеждает самый креативный участник.

О профессии работника по охране труда

Работник по охране труда в России внедряет и контролирует соблюдение законодательных норм по безопасности профессиональной деятельности. Он обучает сотрудников правилам техники безопасности, наблюдает за эксплуатацией сооружений, оборудования и соблюдением санитарно-гигиенических норм, предоставляет средства индивидуальной защиты.

Этот праздник в других странах

Всемирный день охраны труда 28 апреля празднуют страны-участники Международной организации труда. Ведущими странами мира МОТ являются Великобритания, Россия, Бразилия, Индия, Италия, Германия, Китай, Франция, США, Япония.

Приказ №88/1-од от 31.03.2023 О проведении месячника охраны Безопасный труд будет отмечен 28 апреля 2023 года.

Всемирный день охраны труда

История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами и работниками был проведён «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.

Праздник официально впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда. МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %.

Если вы хотите прочитать именно про Всемирный день охраны труда, который бывает раз в году, листайте сразу в конец статьи.

Тема и лозунг этого дня ежегодно утверждается Международной организацией труда.

Проведения дня охраны труда

Не всегда день охраны труда называют праздником. Для опытных специалистов и руководителей служб охраны труда это хороший инструмент для организации большинства процессов по охране труда.

Вам стоит проводить дни охраны труда, если:

Это лишь часть причин, при которых вам стоит организовывать регулярные Дни охраны труда.

Обязанность проведения Дня охраны труда законодательно нигде не закреплена.

Чем удобно установление таких “красных” дней в календаре и как вообще это должно выглядеть?

Если вы закрепите внутренним документом (например, приказом или положением) определенные дни под вопросы безопасности, то все задействованные руководители и специалисты, а также работники будут знать и планировать свое время заранее.

Однако в организациях с небольшой численностью персонала надобность выделения такого дня может отсутствовать и вовсе. С чем это связано?

Во-первых, нет необходимости разрабатывать, утверждать, подписывать лишние документы (приказы, протоколы совещаний, программы и т.д.) Они будут приобретать чисто формальный характер.

Во-вторых, как правило, нет необходимости открывать руководителей специалистов на целый день, так как все мероприятия можно провести планово, не отвлекая от своих дел. Например, можно на это выделить 2-3 часа в неделю, без оформления лишних бумаг и распоряжений.

Ну а если вы, прочитав выше написанное, решили проводить дни охраны труда, вам нужно определить следующие моменты:

Всё это можно отразить в следующих документах:

Как провести Всемирный день охраны труда?

Если мы говорим о празднике 28 апреля, то это очень хороший способ обратить внимание коллектива на вопросы безопасности в организации. Конечно, лучше всего вести постоянный диалог с работниками на тему охраны труда, но ритуалы и памятные даты, как никак, лучше откладываются в головах людей.

День охраны труда не вписывается в типичные рамки праздника, тем более этот день не является выходным. Его цель практическая — напомнить людям еще раз о ценности их жизни. Отсюда и масштабность всего мероприятия зависит от величины организации.

Согласитесь проводить день охраны труда в коллективе из 10 человек — сомнительное занятие.

Что можно приурочить к проведению дня охраны труда?

Как провести день охраны труда в ДОУ и школе?

На эту памятную дату многие образовательные организации (далее — ОУ) выделяют не просто день, а целый месяц. В большинстве учреждений устраивают “Месячники Охраны труда” .

Особенностью проведения Дня охраны труда во всех ОУ является работа не только с персоналом, но и с учащимися и воспитанниками учреждений. Так как формирование в человеке правильной установки по отношению к своему здоровью, труду и технике безопасности в целом, должно начинаться с самого раннего возраста.

На стройках каски отказываются носить со школьной скамьи.

Какие мероприятия можно запланировать и провести в период месячника по охране труда?

Программа проведения Всемирного дня охраны труда в разных учреждениях может при этом отличаться как по составу, так и по продолжительности.

Ниже приводится исчерпывающая программа мероприятий на “месячник охраны труда”.

Соответствие законодательству 2024 года

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников ОПО (часть 2)

Каждый год 28 апреля проводится Всемирный день охраны труда, чтобы привлечь внимание всех людей к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению смертности и травматизма на рабочем месте и как через ее формирование можно сохранить жизнь и здоровье сотрудников. Формирование позитивной культуры безопасности на предприятии происходит за счет слияния разных факторов: личная вовлеченность работников в вопросы охраны труда, активное участие руководителей, транслирование ценностей через вербальные и невербальные каналы коммуникации. В этом материале мы собрали 7 интересных и нестандартных идей по проведению корпоративных активностей во Всемирный день охраны труда, благодаря которым сотрудникам и менеджменту удастся по-новому посмотреть на вопросы безопасности на рабочем месте.

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Материал подготовлен в партнерстве с Фондом Росконгресс для журнала «ВНОТ». EcoStandard.journal — генеральный медиа партнер ВНОТ-2023.

История этого дня берет начало от «Дня памяти погибших работников», впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о пострадавших работниках. Под нынешним названием этот день впервые проводился в 2003 году по инициативе Международной организации труда. В 2023 году он пройдет в 20-ый раз. На сегодняшний день более чем в 175 странах мира организовываются мероприятия, направленные на нерешенные проблемы охраны труда.

Охрана труда в глобальном смысле — это соблюдение прав на безопасные и здоровые условия труда сотрудников, их активное участие в создании устойчивой производственной среды и профилактика травматизма. Можно считать, что цель достигнута, если:

Проведение Всемирного дня охраны труда может стать отличным поводом для вовлечения сотрудников и руководителей компании в вопросы безопасности, напоминания друг другу о важности соблюдения требований охраны труда, а также развития чувства поддержки со стороны руководства и тех, с кем ежедневно работаешь плечом к плечу. Мы собрали самые интересные идеи по проведению корпоративных активностей во Всемирный день охраны труда.

Интеллектуальные викторины

Основная цель интеллектуальных викторин — повысить уровень знаний сотрудников по вопросам охраны труда.

Суть викторин в том, что сотрудники должны в игровом формате усвоить базовые правила соблюдения мер безопасности, научиться работать в командах и полагаться на коллег, выстраивать доверительные и поддерживающие взаимоотношения. Если чтение правил безопасности или лекционный формат может вызвать скуку, то игровые практики обучения помогут лучше воспринимать информацию.

Во время викторины работники могут проявить свои творческие и лидерские качества, к тому же станет понятно, как выстраиваются отношения внутри команд и на кого из коллег можно положиться в трудную минуту.

«Что? Где? ОТ!»

Игра «Что? Где? ОТ!» от EcoStandard group

Игра состоит из простых элементов: ведущий, игроки, разбитые по командам, капитаны, специалист по охране труда для разъяснения полученной информации, продуманные сценарий и вопросы для участников. Для полного погружения пригодятся также заранее подготовленные видео от «телезрителей» и декоративные элементы в виде волчка, гонга и того, на что хватит вашей фантазии и креативности.

Первый раунд: игроки делятся на команды с помощью жеребьевки. Капитаны крутят волчок, а ведущий задает им вопросы по охране труда. Баллы получает та команда, которая быстрее остальных дала правильный ответ.

Второй раунд: в этом блоке пригодятся заранее подготовленные вопросы от «телезрителей»: например, видео от представителей необычных профессий. Игрокам предстоит по короткому ролику с рассказом об условиях труда идентифицировать опасности на рабочем месте и в качестве ответа предложить самые неочевидные из них. Здесь правильный ответ называет сам автор видео, а специалист по охране труда и оценке рисков поможет понять методику и потренироваться в определении опасных факторов.

Третий раунд: в этом раунде можно добавить в игру креативных элементов. Цель раунда — угадать секретный предмет в ящике. Задания из второго и третьего раундов можно чередовать между собой неограниченное количество раз.

Викторина может показаться простой, но она куда более глубокая и практичная. Опыт показывает, что проведение подобного конкурса позволяет:

Проведенная нами игра позволила собрать в одной команде представителей различных сфер, работодателей и работников, линейных руководителей и специалистов по охране труда, что позволяет рассмотреть вопросы оценки рисков с различных сторон. «Что? Где? ОТ!» сплотила участников команды, убрала «иерархические барьеры» и полностью погрузила в суть темы. Глобальная цель игры — не допустить формализма в проведении оценки профессиональных рисков.

Руководитель отдела технического контроля EcoStandard group

«Викторина по охране труда»

Сценарий викторины предназначен для сотрудников различных категорий работников подразделений и цехов. Что потребуется: компьютер, проектор, интерактивная доска (при наличии), ведущий и участники.

Ход викторины: принимают участие две команды, каждая команда в количестве 4-5 работников выбирает своего капитана. Викторина состоит из 25 вопросов. Каждый вопрос имеет свою количественную оценку (стоимость вопроса зависит от его сложности). Ведущий зачитывает вопрос команде, капитан выбирает стоимость вопроса и дается 1 минута на его обсуждение. За правильный ответ команда зарабатывает очки.

Геймификация

Традиционно обучение по охране труда проходит в виде лекций, инструктажей, тренингов, но такой формат передачи информации воспринимать и запоминать довольно сложно. Именно здесь геймификация может быть как нельзя кстати.

Геймификация — популярное направление, которое зародилось в начале ХХ века и сейчас получило новый импульс к развитию. По оценкам экспертов, при использовании игровых форматов сотрудники максимально вовлечены в процесс обучения и лучше отрабатываются практические навыки и коммуникация. Можно выделить три ключевые особенности такого формата:

Использование геймификации во время проведения Всемирного дня охраны труда позволит повысить имидж компании среди сотрудников и изменить отношение работников к вопросам безопасности.

Чем больше ярких эмоций вызовет игра, тем лучше сотрудники запомнят правила и принципы, которые в нее были заложены и тем эффективнее вам удастся донести до сотрудников основы культуры безопасности.

«Герои в касках»

Автор игры Ольга Нгуен

Игра «Герои в касках»

«Герои в касках» — настольная игра, которую легко адаптировать под специфику предприятия и которая позволяет небанально провести проверку знаний сотрудников. Игра полностью командная, что важно для формирования культуры безопасности и доверительных отношений работников. Целью команд может быть подготовка места производства работ и бригады к работам, заполнение формы наряда-допуска и его выдача.

Команды формируются до 6 человек, среди участников: руководитель, специалисты по охране труда и работники. Цель игры: всем участникам нужно дойти до финиша живыми.

В процессе игры участники выполняют задания в зависимости от того, на какое поле они встанут: отвечают на вопросы с карточек (проверка знаний), проводят аудит, подбирают мероприятия по охране труда, покупают СИЗ, закрывают опасности с помощью купленных СИЗ.

Такая игра поможет увлечь сотрудников темой безопасности, получить опыт в поиске ошибок, получить и закрепить знания по охране труда на производстве.

«Герои в касках» — это целая линейка игровых решений по осознанной безопасности для взрослых и детей. Мы провели более 60 турниров по всей стране, более 1000 человек приняли участие в тренингах!

С помощью игры в регионах развиваются профессиональные сообщества, проводятся коммерческие турниры. Развивать и мотивировать линейный персонал внутри своей организации становится проще и удобнее.

Автор книги «100 ключей к осознанной безопасности», автор настольных игр по охране труда и культуре безопасности «Герои в касках»

«В погоне за главным»

Автор игры Мария Новокшанова

Игра «В погоне за главным»

Менее динамичная, но более глубокая игра. В карточках игры открытые вопросы, где нет правильных и неправильных ответов. Она провоцирует диалоги и дискуссии среди игроков, которые порой бывают очень глубокие по содержанию. Подходит для любой сферы деятельности и не требует адаптации. Игра вовлекает в вопросы безопасности путем проработки игроком предложенной ситуации и принятия решения — действовать безопасно или опасно, выработки собственной критической позиции в ситуации, которую игрок в процессе игры «примеряет» прежде всего к себе, продумывая правильность выполнения своих действий и принятие ответственности за свою безопасность и коллег.

После участники тянут карточки с открытыми вопросами, например, «Когда вам приходилось нарушать правила и почему вы это сделали?». Вопросы открытые и глубокие, побуждают участников к дискуссии и совместному обсуждению проблем безопасности. Таким образом игроки осознают, как их действия и решения могут повлиять на безопасность всего коллектива. Сами работники лучше понимают важность соблюдения правил безопасности в отношении не только себя, но и своих коллег. В случае, если ответ игрока пошел совсем не туда, ведущий может объяснить, в чем игрок был не прав. В ходе игры важно руководствоваться не инстинктами, а четким убеждением в правильности соблюдения требований безопасности.

Игра вовлекает работников в вопросы безопасности, формирует осознанное отношение к своей безопасности и безопасности коллег. Вживаясь в образ руководителя, специалиста или рабочего, игроки осознают важность соблюдения правил безопасности в отношении не только себя, но и других, могут сделать замечание или остановить работу в случае нарушения правил.

Ведущий специалист по охране труда ООО «Газпром добыча Ноябрьск»

«Охота на риски»

«Охота на риски» ЕВРАЗ

Мобильное приложение компании ЕВРАЗ «Охота на риски» помогает «ловить» риски, окружающие сотрудника на рабочем месте. Сотрудник может обнаружить опасную ситуацию во время работы или по пути на рабочее место — запустить приложение — сфотографировать риск — указать, в чем проблема — направить сообщение в систему. Дальше прямо внутри приложения данный запрос направляется риск-менеджеру и руководителю подразделения.

Второй алгоритм — соревновательный: можно присоединиться к так называемому «сезону охоты» и выполнять несложные задания. Среди таких заданий — сфотографировать места, где есть риск споткнуться и получить ушибы при падении, площадки и марши, по которым небезопасно передвигаться, открытые электрощитки и оголенные провода. Заранее оговаривается, что выполнять задания нужно с осторожностью, фотографировать с безопасного расстояния и не приближаться к источнику опасности, чтобы не пострадать. Если сделать фотографию не получается, работнику достаточно направить сообщение с описанием, что и где может пойти не так.

В рамках проведения Всемирного дня охраны труда можно устроить соревнование между работниками: кто сможет найти большее количество потенциально опасных мест с нарушениями правил безопасности — побеждает.

OSHA’s Hazard Identification Training Tool

Пользователь выбирает один из четырех режимов игры:

Создатели игры отмечают, что не всегда руководство компаний вовлечено в вопросы идентификации опасностей и их устранения, поэтому игра призвана помочь реальным топ-менеджерам разобраться в тонкостях этих процессов. Для рабочего же персонала важно понять общий процесс идентификации опасностей, что может стать первым шагом на пути к безопасному рабочему месту.

Демо-день с руководителями

Demo Day — это встреча с руководством компании, на которой любой сотрудник может напрямую задать свой вопрос вышестоящему начальству или представить коллегам результаты работы своей команды.

В идеальном мире работник ощущает себя частью большого коллектива и испытывает сопричастность к деятельности своих коллег, гордится общими достижениями и чувствует максимальную вовлеченность в общее дело, но в реальности мы часто сталкиваемся с другой историей, где вертикальная иерархия внутри компании препятствует близкому общению коллектива, люди из разных отделов могут не пересекаться или не иметь возможности в полноценной коммуникации. Поэтому для формирования здоровой корпоративной среды важно организовывать площадки для прямого общения с лидерами компании.

Каких целей можно достичь, проводя демо-день с руководителями в рамках Всемирного дня охраны труда:

В живой и здоровой рабочей обстановке сотрудники смогут чувствовать себя психологически и физически лучше, не бояться говорить о тех рисках и проблемах, с которыми приходится сталкиваться. Такой формат общения поможет работникам донести до руководства свои идеи по повышению безопасности, рассказать о рисках или возможных опасностях и получить поддержку в реализации идей и инициатив.

Можно пригласить лекторов, инспекторов, представителей поставщиков товаров и услуг в сфере охраны труда, надзорных органов, чтобы они рассказали о культуре безопасного труда и ответили на вопросы, которые волнуют работников.

В прошлом году во время прямой связи с вышестоящим руководством ЕВРАЗа было задано более 31 вопроса, на часть вопросов пришлось отвечать письменно в корпоративных СМИ уже после самого мероприятия.

Прямая связь с вышестоящим руководством помогает наладить эффективную работу, улучшить контакт с коллегами и донести до лидеров компании то, что реально волнует сотрудников.

Главный менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям ЕВРАЗ, PR-партнер проекта

Сувенирная продукция и подарки

Сувенирная продукция ЕВРАЗа ко Всемирному дню охраны труда

В рамках проведения Всемирного дня охраны труда многие компании специально заказывают сувенирную продукцию, на которой размещают основные правила безопасной работы или принципы, которых придерживается предприятие. Получать такие подарки приятно, к тому же многие сувениры остаются с работниками надолго (например, кружки или сумки).

В качестве сувенирной продукции можно сделать:

Получать подарки приятно всем, но важно подумать над тем, как сделать сувенирную продукцию действительно полезной и нужной. Подарок должен соответствовать как духу компании, теме охраны труда, так и веяниям времени — быть экологичным и не наносить вред окружающей среде, не становиться очередным «мусором». Поэтому важно уделить отдельное внимание материалам, из которых будет изготовлена продукция, и, самое главное, — их нужности.

Важным критерием выбора для нас является практическая значимость. В разные годы компания дарила термокружки, холщовые сумки для покупок, восковые салфеточки для продуктов, мешочки для фруктов (вместо целлофановых пакетиков), подставки под телефон, кепки и многое другое.

Для сувениров детям за участие в конкурсах мы так же бережно подбираем подарки: рюкзаки со светоотражающими брелками, плюшевые мишки с брендированной маечкой, настольные игры, наборы для проращивания семян и подставки для карандашей.

Руководитель направления по промышленной безопасности, охране труда и экологии предприятий ЛДК, ООО «Компания Луис Дрейфус Восток»

Конкурс «Мистер и мисс охраны труда»

Конкурс «Мистер и мисс охраны труда» — это дополнительная возможность для компании дать индивидуальное поощрение сотрудникам, которые соблюдают правила безопасного труда. Таким образом они могут быть дополнительно отмечены в рамках проведения Всемирного дня охраны труда.

Такой формат проведения Всемирного дня охраны труда может особенно полюбиться работникам за счет большого спектра креативных возможностей, которые открываются самой темой этого конкурса. Оригинальные костюмы, нестандартные критерии отбора, веселые жюри с юмористическим музыкальным сопровождением, а может быть и сумасшедшие задания, которые нужно выполнить перед объявлением претендентов — здесь можно использовать все, на что хватит вашей фантазии и креативности.

Критерии отбора могут быть следующими:

Коллективное расследование

В рамках проведения Всемирного дня охраны труда можно организовать коллективное расследование, взяв за основу несчастные случаи, которые произошли в вашей или в чужой практике работы. Анализируя случившийся опыт, который привел к неприятным последствиям для здоровья, работники учатся лучше понимать, что может привести к травматическим последствиям и как можно этого избежать в будущем.

В игровом формате работники примеряют на себя роль комиссии по расследованию несчастных случаев и учатся видеть причинно-следственную связь между своими действиями и возможными негативными последствиями для здоровья коллег. Чтобы сделать игру более яркой и интерактивной, можно принести специальную доску, на которой работники смогут размещать и записывать все свои догадки и рассуждения, прикреплять фотографии и проводить параллели и связи между действиями других коллег.

Правильное и своевременное расследование каждого несчастного случая на производстве позволяет выявить причины травматизма и осуществить профилактические меры, что помогает предотвратить такие ситуации в будущем.

Руководитель отдела охраны труда EcoStandard group

Мы международная компания и представлены во всех регионах мира, поэтому, к сожалению, имеется статистика травматизма и инцидентов. В день безопасности подбираем оповещения о несчастных случаях, которые произошли на предприятиях, имеющих схожие производственные процессы или оборудование. Сотрудники делятся на группы и проводят расследование истинных причин, анализируя имеющиеся факторы, обсуждают, что можно сделать для предотвращения подобных случаев в будущем, применяя опыт к своему предприятию.

Онлайн-марафон «5 дней — 5 заданий»

Онлайн-марафон — это возможность вовлечь в проведение Всемирного дня охраны труда не только работников, но и членов их семей. Благодаря проведению марафона сотрудники начинают задумываться о том, как можно сделать свою личную бытовую жизнь более безопасной. Один день — одно задание по тому, как более безопасно организовать свой домашний быт.

В компании ЕВРАЗ онлайн-марафон проходил в течение 5 дней на отдельном сайте. Всем оставившим заявку на участие каждый день приходило новое задание, в котором необходимо было на реальной бытовой ситуации в своей семье выявить существующие риски или предложить какую-то модель безопасного поведения.

В последнем вопросе на 5-й день проведения марафона участникам был предложен открытый вопрос, где нужно было больше порассуждать и глубже задуматься о том, что такое безопасная среда. Все те, кто правильно ответили на вопросы и выполнили 5 заданий в течение марафона, а также наиболее креативно и полно ответившие на последний вопрос, получали корпоративные призы и поощрения от компании.

В 2022 году мы впервые провели онлайн-марафон 5 дней — 5 заданий. Задание и ситуация, где нужно было посоветовать членам семьи, как безопасно себя вести дома. Участников было много — 527 человек, и почти все дошли до финала, чувствовалась сильная вовлеченность.

Это было так здорово и душевно, работники подошли серьезно ко всем заданиям, а члены семьи были рады, что мы придумали что-то вместе с ними.

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Приглашаем вас отметить этот день вместе с нами и поделиться информацией о проведенных мероприятиях.

Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда

28 апреля 2024

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда, уделяя особое внимание какой-либо актуальной теме, связанной с безопасностью и гигиеной труда.

В этом году центральной темой станет влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда.

Изменение погодных условий оказывает заметное влияние на сферу труда, особенно на безопасность и здоровье работников. Примеры профессиональных рисков, усугубляемых изменением климата, включают тепловой стресс, УФ-излучение, загрязнение воздуха, крупные промышленные аварии, экстремальные погодные явления, рост трансмиссивных заболеваний и усиление воздействия химических веществ.

МОТ подготовит к Всемирному дню 2024 года ряд материалов, включая доклад и промо-материалы. Кроме того, состоится глобальное мероприятие с участием экспертов и приглашенных докладчиков, представляющих правительства, работодателей и работников, которые обсудят, как защитить работников и ответить на этот глобальный вызов (апрель 2024 г., точная дата будет объявлена позднее).

Страница Всемирного дня на англ. языке

Всемирный день охраны труда 2023 – Безопасная и здоровая производственная среда в качестве основополагающего принципа и права в сфере труда

Тема Всемирного дня в 2023 году – Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда

В 2023 году Всемирный день охраны труда пройдёт 28 апреля и будет посвящён теме безопасной и здоровой производственной среды в качестве основополагающего принципа и права в сфере труда.

В июне 2022 года участники Международной конференции труда (МКТ) решили включить вопрос о безопасной и здоровой производственной среде в свод основополагающих принципов и прав в сфере труда МОТ.

В связи с этим в список основополагающих конвенций МОТ были включены Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 155) и Конвенция 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187).

В результате этого решения все государства-члены, даже если они не ратифицировали указанные конвенции, принимают на себя обязательство, вытекающее из самого факта членства в Организации, добросовестно соблюдать, продвигать и претворять в жизнь в соответствии с Уставом принципы, касающиеся основополагающих прав, которые являются предметом этих конвенций.

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022

Тема Всемирного дня в 2022 году – Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда

Всемирный день охраны труда-2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.

Всемирный день охраны труда будет отмечаться 28 апреля 2022 года. Программа мероприятий включает доклад, презентацию и общемировой вебинар.