Инструкция по охране труда при выполнении работ на открытом воздухе в условиях низких температур

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Проверить исправность спецодежды, спецобуви и других СИЗ на отсутствие внешних повреждений, надеть исправные СИЗ, соответствующие выполняемой работе, застегнуться, не допуская свободно свисающих концов, обувь застегнуть либо зашнуровать, надеть головной убор.

Спецодежда должна быть соответствующего размера, чистой и не стеснять движений.2.2. Не закалывать спецодежду булавками, иголками, не держать в карманах острые и бьющиеся предметы.2.3. Получить задание на выполнение работ и инструктаж у непосредственного руководителя по безопасному проведению необходимых видов работ и условиям их проведения.2.4.

Определить регламент времени пребывания на холоде и времени, необходимого на обогрев, применительно к данным метеоусловиям, физической активности, теплоизоляции СИЗ.2.5. Определить продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на холоде.2.6.

Произвести необходимую сборку оборудования, правильно установить и надежно закрепить съемные детали и механизмы. Надежно установить (закрепить) передвижное (переносное) оборудование и инвентарь.2.7. Работы следует проводить только при наличии исправных контрольно-измерительных приборов, защитных ограждений, блокировок, технологической оснастки и инструмента.2.8.

Проверить внешним осмотром:— наличие свободных проходов;— достаточность освещенности рабочей поверхности;— отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки;— надежность закрытия всех токоведущих и пусковых устройств оборудования;— наличие и надежность заземляющих соединений (отсутствие обрывов);— наличие, исправность, правильную установку и надежное крепление ограждения движущихся частей оборудования;— отсутствие посторонних предметов внутри и вокруг применяемого оборудования;— исправность применяемого инвентаря, приспособлений и инструмента;— наличие заземления металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением;— наличие и исправность поверенных средств и приборов измерений.— состояние полов (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости).2.9.

Все опасные для людей зоны перед проведением работ должны быть обозначены знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.2.10. Не допускается самовольное проведение работ, а также расширение рабочего места и объема задания.2.11.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда.3.2. Во время работы следует быть внимательным, не отвлекаться от выполнения своих обязанностей.3.3. Выполнять только ту работу, которая ему была поручена, и по которой он был проинструктирован.3.4.

Работать на открытом воздухе в условиях низких температур только в исправной спецодежде и спецобуви с защитой от холода, рукавицах, головных уборах, имеющих теплоизоляцию и применять индивидуальные средства защиты. Не допускать выполнение работ на открытой территории в холодный период года без применения комплекта СИЗ от холода, имеющих теплоизоляцию.3.5.

Не допускать превышения предельно допустимого уровня охлаждения человека, теплового ощущения – «прохладно» при работе на холоде в течение рабочей смены.3.6. При однократном за рабочую смену пребывании на холоде охлаждение не должно быть свыше установленного времени.3.7.

Работать при наличии блокировочных устройств, при достаточной освещенности.3.8. Соблюдать требования к мерам защиты работников от охлаждения.3.9. Не допускать посторонних на место производства работ.3.10. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения инструментом, приспособлениями, прочими предметами.3.11.

Не превышать допустимую продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на открытой территории на открытом воздухе в условиях низких температур.3.12. Не допускать во время перерывов в работе нахождение на холоде работников в течение более 10 минут при температуре воздуха до -10°С и не более 5 минут при температуре воздуха ниже -10°С.3.13.

Организовать обогрев работников в отапливаемом помещении. Продолжительность однократного перерыва на обогрев в отапливаемом помещении не должна быть менее 10 минут с предусмотренными устройствами для обогрева кистей и стоп. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен «горячим» питанием.

Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема «горячей» пищи.3.14. Обеспечить температуру воздуха в местах обогрева на уровне 21-25°С. Помещение должно быть оборудовано устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°С.3.15.

Запрещается применение самодельных обогревательных приборов.3.16. При температуре воздуха ниже -40°С применять средства защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории в зимних условиях. При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 мин.3.17.

Не нарушать регламентируемое время непрерывного пребывания на холоде и время обогрева.3.18. При температуре воздуха ниже -30°С выполнение физической работы категории выше IIа не допускать.3.19. Допустимую продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на холоде определять в зависимости от категории выполняемых работ и температуры воздуха в соответствии с климатическим регионом.3.20.

Не превышать допустимую продолжительность непрерывного пребывания на холоде и число 10-минутных перерывов на обогрев (за 4-часовой период рабочей смены) при выполнении работ категории Iб, IIа-IIб в соответствии с климатическими регионами.3.21. При температуре воздуха на рабочем месте в помещении ниже нормируемой, сократить продолжительность рабочей смены или время непрерывного пребывания на рабочем месте.3.22.

Зоны, опасные для движения, должны быть огорожены.3.23. Запрещается производить работы на открытом воздухе в условиях низких температур с неисправным оборудованием и приспособлениями.3.24. Работы на открытом воздухе в условиях низких температур производить в соответствии с руководством по эксплуатации организации-разработчика применяемого оборудования.3.25.

При эксплуатации приборов, аппаратуры и механизмов оборудования запрещается:— применять не по назначению и использовать это оборудование для работ в неисправном состоянии;— работать без ограждений, приспособлений и средств защиты или при неисправном их состоянии;— пользоваться оборудованием или технологией, разработанными рационализаторами, не имеющими специального технического заключения по их безопасной эксплуатации в производстве;— оставлять без присмотра работающие оборудование и аппаратуру, требующие обязательного присутствия обслуживающего персонала.3.26.

Работы повышенной опасности проводить при наличии наряда-допуска на выполнение работ повышенной опасности.3.27. Выемки, разрабатываемые на улицах, проездах, во дворах населенных пунктов, а также в местах, где происходит движение людей или транспорта, должны быть ограждены защитным ограждением.

На ограждении необходимо установить предупредительные надписи и знаки, а в ночное время – сигнальное освещение.3.28. Места прохода через выемки должны быть оборудованы переходными мостиками в соответствии с ППР.3.29. Для прохода на рабочие места в выемки следует устанавливать трапы или маршевые лестницы шириной не менее 0,6 м с ограждениями или приставные лестницы.

Приставные лестницы должны быть прочно закреплены и на 1 м возвышаться над выемкой. Трапы (маршевые лестницы) должны иметь поручни высотой 1,1 м.3.30. При производстве работ на высоте запрещается:— скопление людей и материалов на лесах, настилах, трапах и т.п. в количествах, превышающих их расчетные нагрузки;— передавать от одного работника к другому приборы, инструменты, материалы и прочее путем их перебрасывания, а также оставлять по окончании работы эти инструменты и материалы.3.31.

Во время работы на приставной лестнице или стремянке не допускается:— работать с двух верхних ступенек стремянок, не имеющих перил или упоров;— работать с приставной лестницы, стоя на ступеньке, находящейся на расстоянии менее 1 м от верхнего ее конца;— находиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному подсобному рабочему;— работать около или над вращающимися механизмами, конвейерами, машинами и т.д.;— поднимать и опускать груз по приставной лестнице, оставлять на ней инструмент;— устанавливать лестницу на ступени маршей лестничной клетки (при необходимости там должны быть сооружены подмости);— работать на неисправных или не испытанных в установленном порядке приставных лестницах и стремянках.3.32.

Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.3.33. Не загромождать проходы между оборудованием, производственными столами, стеллажами, штабелями товаров, проходы к пультам управления, рубильникам, пути эвакуации и другие проходы тарой, оборудованием, инструментами, приспособлениями и пр.3.34.

Какие документы по охране труда подготовить

Все мероприятия по охране труда нужно не только проводить, но и документировать. В противном случае очередной визит инспектора ГИТ обернется разбирательствами и выплатой штрафов. Оптимизация и систематизация документооборота позволит избежать проблем.

Таблица. Охрана труда: документы 2020

Важно! Это не исчерпывающий перечень документов по охране труда. Список может пополняться в зависимости от специфики деятельности компании.

Минтруд обновил правила финансирования мер по предупреждению травматизма

Документ: Приказ Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

Вступил в силу: 19 сентября 2021 года

Опубликовали новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Документ вступает в силу 19 сентября. Срок подачи заявления на финансирование в 2021 году продлили до 1 октября. Так было и в прошлом году.

По сравнению с прежними правилами изменений немного. Можно выделить такие новшества:

– снова добавили нормы о возможности профинансировать расходы на предупреждение коронавируса, только теперь уже в 2021 году. Речь идет, например, об анализах, покупке масок и других средств защиты, салфеток и антисептиков, устройств для дезинфекции и обработки помещений и поверхностей, бесконтактных термометров. Напомним, такие же нормы действовали в прошлом году;

– страхователь всегда должен оплачивать меры за свой счет, и только потом расходы возместит ФСС. Размер получаемых средств ограничили: не больше суммы начисленных взносов за вычетом расходов на оплату больничных из-за травмы или профзаболеваний, а также отпуска в связи с лечением;

– профинансировать можно также покупку приборов, устройств, оборудования или комплексов для мониторинга на рабочем месте здоровья сотрудников-“вредников”. Для этого предусмотрели отдельный перечень обосновывающих документов;

– для финансирования обязательных периодических медосмотров нужно среди прочего подавать расчет стоимости услуг, если его нет в договоре с медорганизацией;

– если сначала страхователь попросил меньше средств, чем расчетная сумма финансирования, то до 1 августа (или 1 октября в 2021 году) он может дополнительно обратиться за деньгами. А уточнить согласованный план можно до 20 ноября;

– форма плана финансирования мер становится рекомендуемой, при этом саму форму практически не меняют.

Минтруд россии подготовил новое положение о комитете (комиссии) по охране труда

Необходимость замены действующего в настоящее время Типового положение о комитете (комиссии) по охране труда, утверждённого приказом Минтруда России от 24 июня 2021 г. № 412н, вызвана принятием новой редакции раздела Х “Охрана труда” Трудового кодекса РФ (действует с 1 марта 2022 г.).

Будущей редакцией предусмотрено, что Минтрудом утверждается примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (Проект Приказа Минтруда России “Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда” (подготовлен 25 августа 2021 г.)).

Проект приказа устанавливает основные задачи, функции и права Комитета. Комитет является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Он создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профсоюза или иного представительного органа работников.

Среди задач – разработка программы действий по обеспечению соблюдения требований охраны труда, участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, содействие работодателю в проведении специальной оценки условий труда и в оценке профессиональных рисков.

Конкретное Положение с учетом специфики деятельности утверждается приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа.

Необходимо ли в офисной организации (все сотрудники работают на компьютерах и пользуются офисной техникой) назначать ответственного по электробезопасности и проводить инструктаж “неэлектрическому” персоналу на 1-ю группу допуска?

Всему персоналу, работающему с приборами, через которые проходит ток (в частности, с компьютерами и копировально-множительной техникой), должна присваиваться I группа по электробезопасности. Присвоение такой группы производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током.

Согласно п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 N 6, неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности.

Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.

Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током.

Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.

Обучение оказанию первой помощи: как организовать с учетом новой инструкции от минздрава

Как грамотно организовать обучение оказанию первой помощи с применением новых рекомендаций от Минздрава. В конце августа ведомство опубликовало целый сборник документов, куда входит инструкция по оказанию первой помощи работникам — ее на предприятии придется использовать. Как применять новый документ?

Кому провести обучение

Обучение оказанию первой помощи проходят все работники организации без исключения (ст. 225 ТК). Провести процедуру нужно в течение месяца после приема сотрудника в компанию или перевода на другую работу.

Для представителей рабочих профессий проводите обучение по оказанию первой помощи периодически — не реже одного раза в год (п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, далее — Порядок № 1/29).

Для руководителей и специалистов в законе нет четкого указания о периодичности обучения — вопрос решает работодатель. Например, они могут проходить подготовку в рамках обучения по охране труда один раз в три года или раз в год заниматься вместе с представителями рабочих профессий.

Кто проводит занятия

У работодателя два варианта, кто проведет занятие сотрудникам: преподаватель в аккредитованном учебном центре и штатный работник, который прошел подготовку. Вопрос решают в зависимости от численности организации, вида деятельности и текучести кадров.

На крупном предприятии, где ежедневно принимают на работу несколько человек и много тех, кого нужно обучать ежегодно, выгодно подготовить своего инструктора. В небольшой организации, где в основном только руководители и специалисты, обучать своего специалиста нет необходимости.

Обучать оказанию первой помощи можно как в учебном центре, так и внутри организации. Если решили обучать первой помощи внутри предприятия, направьте работника, который будет проводить занятия, на специальную подготовку в аккредитованный учебный центр (письмо Минтруда от 26.08.

2021 № 15–2/ООГ-4636). Сотрудника, который прошел подготовку и получил удостоверение, назначьте ответственным за обучение работников оказанию первой помощи. Оформите назначение приказом, в котором укажите серию, номер и дату выдачи удостоверения, а также доплату за дополнительный объем работы.

Кто вправе обучать работников оказанию первой помощи?

Какие документы подготовить

Раздел по оказанию первой помощи можно включить в программу обучения по охране труда, тогда отдельный документ утверждать не нужно

Разработайте программу обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и утвердите ее у работодателя. В документе учитывайте требования приказа Минздравсоцразвития от 04.05.2021 № 477н. Там указано, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинения дополнительного вреда пострадавшему. Это те сведения, которым нужно обучить сотрудников.

Составляйте программу с учетом отраслевых и межотраслевых правил по охране труда. Упор в документе сделайте на ситуации, которые могут возникнуть из-за конкретных факторов на рабочих местах сотрудников. Например, работники химических лабораторий должны уметь оказывать первую помощь при ожогах кислотами, щелочью, при отравлениях ядовитыми газами, а электротехнический персонал нужно обучить действиям при поражении человека электрическим током и т. д.

В дополнение к программе подготовьте инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и утвердите ее у работодателя. В основе документа используйте новую инструкцию, которую одобрила профильная комиссия Минздрава по направлению «Первая помощь» (Инструкция по оказанию первой помощи с применением Аптечки для оказания первой помощи работникам из сборника Минздрава от 24.08.2021).

В ней универсальный алгоритм по оказанию первой помощи и правила использования аптечки, по необходимости дополните документ спецификой своей организации. Подробные правила оказания первой помощи при разных видах травм смотрите в учебном пособии для лиц, которые обязаны или имеют право оказывать первую помощь (ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава, 2021. 68 с.).

Подготовьте несколько экземпляров инструкции по оказанию первой помощи, чтобы вложить их в футляры аптечек. С 1 сентября 2021 года инструкция — обязательная часть состава аптечки (приказ Минздрава от 15.12.2020 № 1331н). А чтобы ознакомить работников с инструкцией на занятиях, используйте раздаточный материал, который подготовили на основе документа Минздрава.

Как проходит и чем заканчивается занятие

Внутри организации ответственный по приказу работник рассказывает остальным сотрудникам, при каких состояниях нужно оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинить дополнительный вред пострадавшему. Обучение проходит по программе обучения работников оказанию первой помощи или по программе обучения по охране труда, которая включает в себя раздел по первой помощи.

Теоретические знания закрепляют на практических занятиях: отработка с помощью манекена сердечно-легочной реанимации, остановки кровотечений и т. д.

В учебном центре занятия проходят по той же схеме, их ведет преподаватель-инструктор. Он должен быть штатным работником аккредитованной организации и провести обучение по утвержденным программам учебного центра. Преподаватель из обучающей организации может провести занятия как на территории УЦ, так и в вашей компании.

После теоретических и практических занятий проверяют знания работников. Проверку проводит комиссия в том же порядке, что и после обучения охране труда. Если обучение оказанию первой помощи прошло по отдельной программе, комиссия проводит экзамен по билетам, составленным на основе программы, и оформляет протокол проверки знаний навыков оказания первой помощи.

Если занятия прошли по общей программе обучения охране труда — отдельный протокол не нужен. Достаточно, чтобы вопросы по оказанию первой помощи входили в основные экзаменационные билеты. В этом случае при проверке предоставьте инспектору утвержденную программу, из которой будет ясно следовать, что обучение по оказанию первой помощи входит в основную программу обучения по охране труда, а в экзаменационных билетах есть соответствующие вопросы.

Работодатель не обязан отпускать работника на диспансеризацию после коронавируса

Работники после коронавируса могут пройти углубленную диспансеризацию вне очереди. Об этом сказано в пункте 2 приложения к приказу Минздрава от 01.07.2021 № 698н.

По Трудовому кодексу работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные дни для углубленной диспансеризации. Поэтому диспансеризацию после коронавируса проходят в порядке, который установлен в статье 185.1 Трудового кодекса.

Освободить от работы для прохождения углубленной диспансеризации с сохранением рабочего места и среднего заработка нужно:

• предпенсионеров и пенсионеров – на два рабочих дня один раз в год;
• работников в возрасте от 40 лет – на один рабочий день раз в год;
• остальных работников – на один рабочий день раз в три года.

Чтобы получить освобождение от работы, работник пишет заявление. Дату прохождения диспансеризации работник согласовывает с работодателем. После диспансеризации работник представляет документы, которые подтвердят ее прохождение, если в локальных актах организации есть такое требование.

Роспотребнадзор разработал новые проверочные листы

Роспотребнадзор разработал проекты проверочных листов, по которым планируют проверять соблюдение обязательных требований. Из них восемь чек-листов относятся к охране труда:

• организация расследования и учета несчастных случаев на производстве;
• проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
• проведение специальной оценки условий труда;
• информирование работников об условиях и охране труда, о риске повреждения здоровья, о гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты, которые им полагаются;
• организация обучения по охране труда;
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• эксплуатация отдельных видов транспорта и объектов транспортной инфраструктуры;
• эксплуатация помещений, зданий, сооружений, оборудования.

Если проекты примут, проверочные листы будут применять при проведении плановых выездных проверок с 1 марта 2022 года.

С 1 сентября 2021 года вступили в силу новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам

Документ: Приказ Минздрава России от 15 декабря 2020 г. № 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам»

Вступил в силу: 1 сентября 2021 года

Всего в аптечке указаны 12 разновидностей медицинских изделий, изменения по составу, в частности, коснулись следующих позиций:

• 10 масок медицинских нестерильных одноразовых (ранее – 2 маски медицинские нестерильные трехслойные нетканые с резинками или завязками);
• 4 бинта марлевых медицинских размером не менее 5 м х 10 см (ранее – 1 такой нестерильный бинт);
• 2 упаковки салфеток марлевых медицинских стерильных размером не менее 16 х 14 см № 10 (ранее – 1 упаковка);
• 2 покрывала спасательных изотермических размером 160 х 210 см (ранее – 1 шт.).

Обязательным стало наличие Инструкции по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам. Такая инструкция уже разработана и размещена на официальном сайте Минздрава России в разделе “Документы”. 

Внимание! Старые аптечки можно применять до истечения срока годности, но не дольше 31 августа 2025 года.

С марта разрешили не пересматривать иот раз в пять лет и ввели новый документ по охране труда для работодателя

Минтруд утвердил требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, которые должен разрабатывать работодатель.

С 1 марта 2022 года разрешили не пересматривать инструкции по охране труда (далее – ИОТ) раз в пять лет и при изменении нормативных требований. Ввели четыре случая, когда нужно пересмотреть ИОТ: изменили условия труда, внедрили новое оборудование и технологию, провели расследование аварии, несчастного случая, профзаболевания или по требованию госорганов.

Минтруд допускает введение временных ИОТ, если запускают новое производство или проводят реконструкцию производства. Применять их нужно до приемки производства в эксплуатацию.

Также с 1 марта работодатели должны разрабатывать новый документ – правила по охране труда в организации. Правила должны содержать требования, которые обеспечивает работодатель для безопасности труда. Для этого анализируют состояние и причины производственного травматизма и профзаболеваний, а также результаты спецоценки и оценки профрисков.

Разрабатывать правила может один работник или группа. Согласовывают такие правила руководитель юрслужбы, руководитель службы охраны труда, ответственный за разработку правил.

Тарифы на страхование по “травматизму” в 2022 году менять не планируют

В Госдуму внесен законопроект, сохраняющий в 2022 году (и в плановом периоде 2023 и 2024 годов) размеры тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, установленные Федеральным закон от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год”.

Сохранится и льгота по уплате взносов на соцстрахование от НС и ПЗ для индивидуальных предпринимателей, которые уплачивают взносы только в размере 60% от установленных тарифов в части начисленных по всем основаниям выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп.

Утвердили новый порядок медосвидетельствования водителей

Минздрав утвердил порядок проведения медицинского освидетельствования водителей. Он отменит действующий порядок, который утвержден приказом Минздрава от 15.06.2021 № 344н.

С 1 марта 2022 года по новому порядку медосвидетельствование проходят в медорганизациях любой организационно-правовой формы с лицензией на проведение медосвидетельствований.

На медосвидетельствовании у водителей выявляют медицинские противопоказания или медограничения к управлению транспортным средством (далее – ТС). Медицинское заключение о том, может ли водитель управлять ТС, выдают сроком на один год.

Водители ТС проходят медосвидетельствование, если:

• меняют водительское удостоверение;
• устраиваются на работу;
• на периодическом медосмотре выявили симптомы заболевания, при котором нельзя управлять ТС.

Медосвидетельствование оплачивает водитель (п. 2 ст. 23 Закона от 10.12.1996 № 196-ФЗ). Если водитель откажется от прохождения хотя бы одного врача или сдачи хотя бы одного анализа, медзаключение не выдадут.

Медзаключение заполняют разборчивым почерком шариковой ручкой черного или синего цвета или на компьютере. В медзаключении допускают не больше двух исправлений зачеркиванием. Исправления заверяют надписью «Исправленному верить», подписью работника, который внес исправления, и печатью медорганизации.

Утвержден порядок подтверждения i–v классов опасности отходов

Вступил в силу приказ Росприроднадзора от 28.06.2021 № 388, который утвердил порядок подтверждения I–V классов опасности отходов. Порядок не распространяется на радиоактивные, биологические, медицинские отходы и вещества, которые разрушают озоновый слой.

Подтверждать класс опасности отходов должны все ИП и юрлица, у которых образуются отходы. Сделать это нужно в течение 90 рабочих дней со дня их установления.

Для того чтобы подтвердить класс опасности отходов, нужно подать список документов в территориальный Росприроднадзор:

• заявление;
• документ, который подтверждает полномочия лица, которое подписало заявление;
• копии выдержек из техрегламента, проектных документов, которые содержат сведения о происхождении отходов;
• копии документов о химическом и компонентном составе отходов, которые были установлены в аккредитованной лаборатории;
• копии актов лабораторного отбора проб отходов.

Если у организации есть филиалы в разных регионах, а отходы в них одинаковые –документы подают в один Росприроднадзор в любом регионе.

Документы на подтверждение класса опасности можно подать в электронном виде на сайте Росприроднадзора или на Госуслугах. В таком случае заявление должно быть подписано электронной подписью. Можно отправить документы почтой – с описью вложения и уведомлением о вручении.

Если вы предоставите недостоверные сведения – в услуге будет отказано.

Если текст документов плохо читается – услуга будет приостановлена. В течение пяти дней ведомство пришлет уведомление, в котором будет указано все, что нужно исправить.

Решение должно быть выдано в течение 45 дней с даты приема заявления. Госпошлину за выдачу решения платить не нужно. Решение о подтверждении класса опасности отходов можно получить в виде письма на бумажном носителе либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.