- Документы | ано дпо учебный центр по охране труда
- Как оформить результаты проверки знаний
- Как часто проходят обучение по охране труда
- Когда лицензия не нужна
- Суд встал на сторону ип: вести курсы без лицензии можно 👍
- Суд назначил штраф ип: вести курсы без лицензии нельзя 😠
- Комиссия по проверке знаний требований охраны труда
- Концепция и направление работы
- Кто должен проходить обучение по охране труда
- Обучение граждан, направленных органами службы занятости
- Примерная программа обучения по охране труда работников организаций
- Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
Документы | ано дпо учебный центр по охране труда
Устав образовательной организации
[Открыть / скачать]
Лицензия на осуществление образовательной деятельности (с приложениями)
[Открыть / скачать]
Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций оказывающей услуги в области охраны труда
[Открыть / скачать]
Положение об учебном центре
Структура образовательной организации
Положение об организации и осущуществлении образовательной деятельности по программам Дополнительного Профессионального Образования
Правила внутреннего распорядка для Обучающихся (слушателей)
Положение о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения, отношений между образовательной организацией и Обучающимися (слушателями)
Положение о разработке, принятии и утверждении Дополнительных Профессиональных Программ
Положение о порядке и основаниях перевода, отчисления и восстановления Обучающихся
Положение о порядке оформления, выдачи и учета документов о квалификации.
Положение о текущей, промежуточной и итоговой аттестации Обучающихся(слушателей)
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение об ответственном лице за организацию работы по оказанию платных образовательных услуг
Отчет о самообследовании
План финансово-хозяйственной деятельности на 2021г
Договор платных образовательных услуг по програмам повышения квалификации
Договор платных образовательных услуг по программам переподготовки
Положение об оказании платных образовательных услуг.
Правила приема обучающихся (слушателей)
Программа развития
Обратите внимание!
C 01 января 2021 года все образовательные организации обязаны регистрировать выдаваемые документы об образовании в ФИС ФРДО («Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении)
Регистрация выданного удостоверения о повышении квалификации в ФИС ФРДО
Обращаем ваше внимание, что регистрация выданного удостоверения о повышении квалификации, или диплома о профессиональные переподготовке, возможна только при наличии полного комплекта документов Слушателя:
- Подписанный оригинал согласия на обработку персональных данных.
- Скан копия документа об образовании.
- Скан копия документа о смене фамилии (при необходимости).
- Скан копия СНИЛС.
Как оформить результаты проверки знаний
Проверка знаний может проходить как в устной форме в виде «вопрос-ответ», так и в тестовой. По результатам должен быть подготовлен протокол, который должен быть оформлен по форме (п. 3.6 Порядка № 1/29).
Вроде что сложного заполнить форму? Но очень часто допускаются ошибки и если инспектор принципиальный, то может счесть протокол недействительным и, мало того, выписать штраф за нарушение Порядка обучения. Поэтому оформляем все корректно и не допускаем ошибок. Перечислю типичные и те, с которыми сталкивалась на практике:
- Нельзя пропускать или не писать название программы обучения по охране труда. Проверку знаний могут проходить сразу работники нескольких профессий и для каждой из них должен быть свой протокол. Перечислять программы в одном протоколе через запятую также не допускается.
- Не указаны в протоколе часы обучения, или они не соответствуют количеству, указанному в программе.
- Протоколы не имеют порядковых номеров.
- Необходимо заполнять все строки и графы в протоколе, пропуски недопустимы. Кроме того, править форму по своему усмотрению также не разрешается, потому как носит обязательный характер.
- В протоколе не допускается использовать сокращения в записи должности, структурного подразделения, личных данных сотрудников или членов комиссии.
- Должности в протоколе должны четко соответствовать штатному расписанию.
- Проверяйте наличие всех подписей в протоколе как проверяемых, так и членов комиссии. Даже если работник экзамен «завалил», он обязан поставить автограф.
Образец заполнения протокола проверки знаний требований охраны труда
Как часто проходят обучение по охране труда
Сроки и периодичность зависят от вида обучения и специфики предприятия (см. таблицу).
Таблица
Сроки прохождения обучения по охране труда
Учебная программа | Когда проходить в первый раз | Как часто повторять |
|---|---|---|
Для руководителей и специалистов | ||
Обучение по ОТ | До 16.06.20 — в течение 1 месяца при поступлении на работу. Начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления на работу (постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия»). | Не реже, чем 1 раз в 3 года. |
Пожарно-технический минимум | В течение 1 месяца после приема на работу. | Если организация не связана со взрывопожароопасным производством, то 1 раз в 3 года; если связана, то 1 раз в год. |
Для представителей рабочих профессий | ||
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ | В течение 1 месяца после приема на работу или перевода на другую работу (начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления или перевода; постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия»); в течение 1 месяца после возобновления работы по профессии, если перерыв длился больше, чем 1 год; при подготовке сотрудника рабочей профессии; при переподготовке и овладении другой рабочей профессией. Если условия труда вредные и (или) опасные, необходима стажировка и сдача экзаменов. | Периодичность устанавливает работодатель исходя из нормативов по безопасности конкретных видов работ. |
Оказание первой помощи пострадавшим | До 16.06.20 — не позднее 1 месяца после приема на работу. Начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления или перевода; постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия». | Не реже, чем 1 раз в год. |
Пожарно-технический минимум | В течение 1 месяца после приема на работу. | Если организация не связана со взрывопожароопасным производством, то 1 раз в 3 года; если связана, то 1 раз в год. |
Пройти переподготовку и повысить квалификацию в области охраны труда
ВНИМАНИЕ. Введены особые правила для случая, когда период действия результатов обучения истекает в отрезок времени с апреля по сентябрь 2020 года. В данной ситуации действие автоматически продлевается до 1 октября 2020 года (постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия»).
Когда лицензия не нужна
Компании и ИП могут обучать без лицензии в нескольких случаях:
- проводят разовое занятие: лекцию, семинар, консультацию;
- обучают пожарно-техническому минимуму;
- обучают на территории Сколкова;
- ИП обучает сам, других преподавателей не нанимает.
Если бизнес обучает без программы и не выдает документы об образовании, лицензия тоже не понадобится.
Кажется, что все просто. Есть критерии, и если им соответствуешь, вопросов от государства не будет. Но так происходит не всегда.
У бизнеса могут найти признаки образовательной деятельности: расписание занятий, собственные методички и рабочие тетради, сотрудники, оформленные по трудовой как «педагоги», и другие. В этом случае бизнес могут оштрафовать и обяжут получить лицензию.
Сравним два судебных дела. Случаи похожи: предприниматель готовит детей к школе, лицензии нет.
В первом случае суд встал на сторону ИП.
Суд встал на сторону ип: вести курсы без лицензии можно 👍
Ситуация. ИП Анастасия открыла курсы по подготовке к школе. Занятия шли в группах каждую неделю. В помощь пригласила Марию, тоже ИП. Предприниматели работали без образовательной лицензии. Родители пожаловались на них в прокуратуру, и та начала проверку.
Что выяснили. Прокуратура не смогла доказать, что обучение на курсах подходит к определению «образовательная программа»: занятия проходят не по графику, а по запросу родителей, по итогам курсов документа об образовании она не выдает.
Суд выяснил, что Анастасия ищет помещения для занятий, проводит психологические тренинги и консультирует родителей, а Мария занимается репетиторством по учебным программам дошкольного образования.
Что решил суд. ИП занимались консультационными услугами и репетиторством, а не образовательной деятельностью. Лицензия им не нужна. Все законно.
Дело № А23-8784/2020
Во втором похожем случае ИП оштрафовали и обязали получить образовательную лицензию.
Суд назначил штраф ип: вести курсы без лицензии нельзя 😠
Ситуация. ИП Вера открыла клуб детского развития. В клубе есть занятия с логопедом, курсы английского и подготовка к школе. Лицензии у нее нет.
Позиция ИП. Адвокат Веры настаивал, что детский клуб оказывает услуги по дневному уходу за детьми с организацией их досуга без реализации образовательных программ. Лицензия не нужна.
Позиция прокуратуры. В работе ИП нашли признаки образовательной деятельности:
- на сайте клуба написано «читаем за 20 уроков», «математика для дошкольников», «постановка почерка, коррекция», «иностранные языки», «помощь школьнику». Формулировки подходят под определение образовательной программы;
- дети занимались в кабинетах.
Что решил суд. ИП работает незаконно: работа клуба соответствует образовательной деятельности, а значит, должна лицензироваться. Суд назначил штраф 4000 ₽, но заменил на предупреждение. Чтобы продолжить работу, Вера должна получить лицензию.
Дело № А62-8518/2020
Примеры показывают, что при похожих моделях бизнеса одним можно работать без лицензии, а другим — нет. Поэтому прежде чем начать свое дело в образовательной сфере, стоит подстраховаться и проконсультироваться с профильным юристом.
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда
Для того чтобы выполнить требование Трудового Кодекса в части обучения по охране труда необязательно всех работников отправлять в учебный центр и тратить кучу денег работодателя. Законом не запрещено экономить.
Для этого создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Председателем должен быть руководитель организации или его заместитель. В состав членов комиссии имеете полное право включить специалиста по охране труда, ИТРовцев, например, главный инженер, технолог, механик, энергетик и так далее.
А также если на предприятии есть профсоюз, то участие в работе комиссии может принимать представитель профсоюза или представитель интересов работников от вашей организации.
Все члены комиссии в обязательном порядке должны быть обучены в учебном центре по охране труда. В противном случае протокол будет считаться недействительным.
Важный момент при подготовке приказа это количество членов составе. Три работника — это минимальное количество. Об этом вы можете прочесть в абз. 1 п. 3.4 Порядка обучения 1/29. Но хочу обратить ваше внимание на немаловажное расхождение. В абз. 1 п. 10.7 ГОСТ 12.0.
Главный документ, регламентирующий вопросы обучения по охране труда, является Порядок обучения. Он зарегистрирован в Минюсте и носит обязательный характер, а вот ГОСТ 12.0.004-2021 – рекомендательный характер. Но в работе использовать его можно, опираясь при этом на Порядок (Письмо Минтруда России от 09.11.2021 N 15-2/ООГ-2749).
Но я в своей практике всегда включаю в состав комиссии не менее пяти человек, потому как возможны больничные, командировки и другие причины, по которым члены могут отсутствовать, а проверку знаний провести надо. Трое из пяти наверняка будут и этого достаточно. По началу даже сама сомневалась, а считать ли председателя или только членов комиссии?
В протоколе часто допускается ошибка, включая кроме председателя трех членов комиссии. Это является нарушением, потому как председатель тоже принимает решение «Сдал/не сдал» и количество голосов и мнений должно быть нечетным.
Часто задают вопрос, а надо ли индивидуальному предпринимателю проводить проверку знаний своих работников? Конечно, да! Это требование распространяется абсолютно на всех работодателей. И если специалист по охране труда не предусмотрен из-за малой численности персонала, то комиссия может состоять только из трех работников. И ими будут председатель, его заместитель и секретарь.
Образец приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Концепция и направление работы
Перед открытием данного заведения важно определиться, какие именно услуги в нем будут оказываться, а также нужно обозначить тип концепции учебного центра. От этого напрямую зависит, каких именно работников необходимо нанимать, чтобы они оказывали те или иные образовательные услуги.
- курсы для маркетологов;
- изучение различных бухгалтерских программ;
- курсы для менеджеров и для людей других профессий (возможно изучение узкоспециализированных направлений, например, исключительно рабочих специальностей);
- образовательные программы для начинающих предпринимателей, дающие им полную информацию об открытии и ведении бизнеса.
На первых этапах работы желательно выбирать всего несколько наиболее востребованных направлений, которые либо вовсе не предоставляются другими схожими организациями в городе, либо эти услуги ими уже оказываются, но на достаточно низком уровне. Опять же, ценовая политика имеет значение.
После того, как мы определились с направлением, начинается разработка специальной концепции. Последняя, в свою очередь, должна существенно отличаться от особенностей работы основных конкурентов компании, иначе это может сказаться о прибыли (об этом мы уже говорили выше).
– полноценный учебный центр, в котором клиентам предлагается огромное количество образовательных услуг – тут может даваться возможность пройти подготовку для референтов или дизайнеров, бухгалтеров, налоговых агентов, а также для других специалистов (то есть, знания тут могут даваться не только для новичков, но и для клиентов с практическим опытом работы);
– авторизованный центр, который обычно концентрируется на изучении разнообразных компьютерных программ, без которых невозможно представить работу в той или иной сфере деятельности (1C, AutoCAD, CorelDraw и тому подобные);
– обучение в виде тренингов, обеспечивающее получение не только определенных знаний, но и положительного настроя на будущую деятельность (тренинги личностного роста, семинары по бизнесу, дизайну и другие варианты обучения);
– оригинальные курсы, которые не предлагаются в других аналогичных образовательных заведениях конкретного города, причем перед их предложением следует заранее провести анализ рынка, чтобы определить, имеется ли в них необходимость, поскольку нередко спрос на конкретные курсы полностью отсутствует;
– проведение индивидуальных занятий по разным предметам – сюда относится и подготовка школьников к разным экзаменам и также это может быть работа со студентами по определенному курсу, по которому у них имеются проблемы.
Само собой, выбор здесь целиком и полностью зависит от желаний и возможностей предпринимателя. Возможно, вы захотите предложить какое-то новое направление – в этом нет ничего плохого, правда, тут важно, чтобы уникальный учебный центр был востребован среди местного населения.
Отдельно можно сказать и о подборе подходящих специалистов. На самом деле этот вопрос не является проблемой, ведь для работы в частном учебном центре не всегда нужны дипломы о высшем образовании. Тем более что тут большее значение имеет качество полученных знаний, нежели просто стандартная «начитка» предмета, как это часто бывает в обычных учебных заведениях.
То есть, клиент здесь чаще хочет получить именно результат, а не только диплом или свидетельство. С учетом того, что многие российские преподаватели недовольны своей зарплатой, владелец бизнеса тут может предложить им более выгодные условия работы. К тому же по возможности можно платить преподавателям и за переработки, а также вводить дополнительные занятия для всех желающих.
Кто должен проходить обучение по охране труда
Пройти обучение должен каждый работник (включая руководителя организации), а также ИП, нанявший сотрудников. Это следует из статьи 225 Трудового кодекса и пункта 1.5 Порядка обучения по ОТ (утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29; далее — Порядок).
Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда
Подать заявку
Кому работодатель поручает организовать перечисленные мероприятия? Зависит от того, сколько людей трудится на предприятии:
- более 50 человек — специалисту по ОТ и технике безопасности (при такой численности персонала указанная должность должна быть в штате);
- 50 человек и менее — любому работнику, на которого возложены соответствующие функции, либо стороннему исполнителю.
Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе
Попробовать бесплатно
Обучение граждан, направленных органами службы занятости
В 2021 году ГБОУ ДПО Центр «Профессионал» в рамках выполнения Государственного задания проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, направленных органами службы занятости города Москвы:
• граждане, признанные в установленном порядке безработными, в т.ч. имеющие ограниченные возможности здоровья, включая инвалидов;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;
• неработающие женщины, имеющие детей дошкольного возраста.
Прием на обучение осуществляется на основании направления, выданного отделом трудоустройства службы занятости по месту жительства по следующим программам:
Код про грам мы | Наименование профессии / программы обучения | Срок обучения (недели) | Минимальный | Условия приема на обучение.На обучение принимаются лица: |
Реализация основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих | ||||
| 1 | Водитель погрузчика (с мощностью электродвигателя не более 4 кВт) | 5,0 | основное общее | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, имеющих практический опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ |
| 2 | Кладовщик | 5,5 | основное общее | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, умеющих работать на персональном компьютере, имеющих компетенции, связанные с работой в торговле, работой с расчетами, административно-хозяйственной работой |
| 4 | Секретарь-администратор | 5,5 | среднее общее | Программа рекомендуется для лиц, имеющих компетенции, связанные с работой в офисе, административной, педагогической и т. п. работой |
| 5 | Слесарь-сантехник | 4,0 | основное общее | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, умеющих работать монтажным ручным и электроинструментом, имеющих технические или ремонтно-строительные компетенции |
| 6 | Оператор ЭВМ со знанием программы «1С:Документооборот» | 5,0 | основное общее | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, имеющих компетенции, связанные с работой в офисе, административной, педагогической и т. п. работой |
Реализация основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения – программ переподготовки рабочих и служащих | ||||
| 7 | Водитель погрузчика | 5,0 | основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации | имеющие:
Лица, имеющие водительские удостоверения, на момент обучения не должны быть лишены права управления транспортными средствами. Программа рекомендуется для лиц, имеющих водительское удостоверение, опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ, профессии и компетенции, связанные с управлением транспортными средствами, самоходными машинами |
| 8 | Водитель погрузчика | 5,0 | основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации | имеющие:
Лица, имеющие водительские удостоверения, на момент обучения не должны быть лишены права управления транспортными средствами. Программа рекомендуется для лиц, имеющих водительское удостоверение, опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ, профессии и компетенции, связанные с управлением транспортными средствами, самоходными машинами |
| 9 | Машинист экскаватора | 5,0 | основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации | имеющие:
Лица, имеющие водительские удостоверения, на момент обучения не должны быть лишены права управления транспортными средствами. Программа рекомендуется для лиц, имеющих водительское удостоверение, опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ, компетенции и профессии, связанные с управлением самоходными, землеройными и подобными машинами |
| 10 | Оператор станков с программным управлением (фрезерно-гравировальных) | 7,0 | основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, являющихся уверенными пользователями персонального компьютера, а также имеющих профессии и компетенции, связанные с работой на металлообрабатывающих и деревообрабатывающих станках, с наладкой станков |
| 11 | Тракторист | 5,0 | основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации | имеющие:
Лица, имеющие водительские удостоверения, на момент обучения не должны быть лишены права управления транспортными средствами. Программа рекомендуется для лиц, имеющих водительское удостоверение, опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ, компетенции и профессии, связанные с управлением самоходными, землеройными и подобными машинами. |
| 12 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 5,0 | основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, умеющих работать ручным и электроинструментом, имеющих профессии и компетенции технического, ремонтно-строительного профиля, например: «электромонтажник-схемщик», «электромеханик по лифтам», «слесарь-сантехник», «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий», «мастер общестроительных работ», «монтажник систем вентиляции и кондиционирования» и т. п. |
| Реализация программ повышения квалификации в объеме от 36 до 72 часов в электронной форме обучения (совершенствование компетенций по имеющейся специальности, СПО и ВО) | ||||
| 59 | Блогер | 1,0 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, имеет аккаунты не менее чем в двух социальных сетях) |
| 60 | Таргетолог | 1,0 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, имеет аккаунты не менее чем в двух социальных сетях) |
| Реализация программ повышения квалификации в объеме от 72 до 144 часов в электронной форме обучения (получение дополнительной компетенции по имеющейся специальности, образование СПО, ВО) | ||||
| 61 | Программирование на языке Python | 5,0 | среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, имеющих среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование с навыками работы на персональном компьютере. |
| 62 | Прототипирование и дизайн веб-сайта | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет. |
| 63 | Онлайн-профессионал: организация профессиональной деятельности в сети | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет. |
| 64 | Цифровые инструменты в современном офисе | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет. |
Реализация программ повышения квалификации в объеме от 72 до 144 часов в очной форме обучения | ||||
| 13 | Бухгалтерский учет в программе «1С:Бухгалтерия» | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере бухгалтерского учета. |
| 14 | Делопроизводство в организации с использованием программы «1С:Документооборот» | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами. |
| 15 | Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства. |
| 16 | Цифровые инструменты в современном офисе | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами. |
| 17 | Оперативный и складской учет в программе «1С:Управление торговлей» | 4,0 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере торговли. |
Реализация программ повышения квалификации в объеме от 144 до 500 часов в очной форме обучения | ||||
| 18 | Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом | 5,0 | среднее профессиональное образование по профилю | имеющие: Программа рекомендована для лиц, имеющие образование (не ниже среднего профессионального) в сфере экономики, бухгалтерского учета или финансов. Для успешного освоения программы желательно наличие опыта работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| 19 | Документационное обеспечение работы с персоналом с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом» | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)). |
| 20 | Архитектурное проектирование в Revit | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих образование по направлениям подготовки или специальностям в сфере строительства, архитектуры, дизайна. |
| 21 | Создание и обработка документов в программе 1С:Предприятие (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей) | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)). |
Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий | ||||
| 22 | 1С:Предприятие 8. TMS Логистика. Управление перевозками | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами. |
| 23 | SMM-продвижение в социальных сетях | 3,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, имеет аккаунты не менее чем в двух социальных сетях). |
| 24 | Бухгалтерский учет в программе «1С:Бухгалтерия» | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере бухгалтерского учета. |
| 25 | Делопроизводство в организации с использованием программы «1С:Документооборот» | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами. |
| 26 | Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства. |
| 26 | Копирайтинг и рерайтинг | 2,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (в том числе текстовых редакторов) и сети Интернет. |
| 28 | Интернет-маркетинг | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, имеет аккаунты не менее чем в двух социальных сетях). |
| 29 | Специалист по продажам | 4,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)). |
| 30 | Разработка дистанционных курсов | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет. |
| 31 | Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом | 5,0 | среднее профессиональное образование по профилю | имеющие:
Программа рекомендована для лиц, имеющих образование (не ниже среднего профессионального) в сфере экономики, бухгалтерского учета или финансов. Для успешного освоения программы желательно наличие опыта работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| 32 | Веб-дизайн: визуальное оформление и верстка сайтов | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет. |
| 33 | Документационное обеспечение работы с персоналом с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом» | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)). |
| 34 | Разработка мобильных приложений на платформе Android | 5,0 | среднее профессиональное образование по профилю | имеющие:
Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, имеющих общие представления о программном коде. |
| 35 | Сетевое и системное администрирование с использованием технологий Cisco и MikroTik | 5,0 | среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование | имеющие:
Настоящая программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, имеющих образование и/или опыт работы в области сетевого и системного администрирования. |
| 36 | Современные технологии рекламы и PR | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Настоящая программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, имеющих образование и/или опыт работы в маркетинге, рекламе, связях с общественностью, продажах. |
| 37 | UX/UI дизайн: проектирование интерфейсов | 5,0 | среднее профессиональное | имеющие:
Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера (навыки работы в программах MS Office) и сети Интернет |
| 38 | Охрана труда: новый подход | 2,5 | среднее профессиональное | имеющие:
Программа рекомендована для лиц, имеющих образование (не ниже среднего профессионального) в сфере охраны труда, а также имеющих практический опыт работы в области охраны труда в различных организациях, особенно связанных с производственной деятельностью (строительство, промышленность, жилищно-коммунальное хозяйство, энергетика и т. д.). |
| 39 | Создание и обработка документов в программе 1С:Предприятие (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей) | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами. |
| 40 | Управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 5,0 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, имеющих образование по направлениям подготовки или специальностям в сфере коммерции, менеджмента, экономики, юриспруденции и (или) опыт работы в указанных сферах деятельности, с навыками работы в MS Word и MS Excel, поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. |
| 41 | Python для машинного обучения | 5,0 | среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, владеющих языком программирования Python (способен писать программное обеспечение для анализа и визуализации данных). |
Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки в очной форме обучения | ||||
| 42 | Сетевое и системное администрирование с использованием технологии Cisco | 8,5 | среднее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) | имеющие: Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет. На обучение принимаются лица, имеющие среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование с навыками работы на персональном компьютере. |
| 43 | Бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческой организации | 11,5 | среднее профессиональное | имеющие: Программа рекомендуется для лиц, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: коммерция, менеджмент, экономика, юриспруденция |
| 44 | Осуществление, контроль и управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц, имеющих образование по направлениям подготовки или специальностям в сфере коммерции, менеджмента, экономики, юриспруденции и (или) опыт работы в указанных сферах деятельности, с навыками работы в MS Word и MS Excel, поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. |
| 45 | Компьютерная графика | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих профессию или специальность, связанную с дизайном, декоративно-прикладным искусством, живописью, изобразительным искусством, техникой и искусством фотографии и др. |
| 46 | Компьютерное 3D-моделирование и прототипирование: AutoCAD | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: строительство, архитектура, дизайн, ландшафтная архитектура, машиностроение, конструирование изделий. |
| 47 | Компьютерное 3D-моделирование и анимация: 3ds Max | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: информатика и вычислительная техника, конструирование изделий, инженерное дело, технологии и технические науки, изобразительные и прикладные виды искусств. |
| 65 | Предпринимательская деятельность | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие: Программа рекомендуется для лиц: |
Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (очно-заочная) с применением дистанционных образовательных технологий | ||||
| 48 | Frontend разработка | 8,5 | среднее профессиональное образование по профилю | имеющие:
Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, имеющих общие представления о программном коде. |
| 49 | Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетной организации | 11,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендована для лиц, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: коммерция, менеджмент, социология, экономика, юриспруденция. |
| 50 | Бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческой организации | 11,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендована для лиц, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: коммерция, менеджмент, социология, экономика, юриспруденция. |
| 51 | Веб-программирование | 8,5 | среднее профессиональное образование по профилю | имеющие:
Для успешного освоения программы профессиональной переподготовки «Веб-программирование» необходимы знания, умения и навыки базовой верстки (HTML и CSS). |
| 52 | Компьютерная графика | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих профессию или специальность, связанную с дизайном, декоративно-прикладным искусством, живописью, изобразительным искусством, техникой и искусством фотографии и др. |
| 53 | Компьютерное 3D-моделирование и прототипирование: AutoCAD | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: строительство, архитектура, дизайн, ландшафтная архитектура, машиностроение, конструирование изделий. |
| 54 | Маркетинг, реклама и связи с общественностью | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.), просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, может зарегистрироваться в социальной сети самостоятельно). |
| 55 | Осуществление, контроль и управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, имеющих образование по направлениям подготовки или специальностям в сфере коммерции, менеджмента, экономики, юриспруденции и (или) опыт работы в указанных сферах деятельности, с навыками работы в MS Word и MS Excel, поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. |
| 56 | Предпринимательская деятельность | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц: |
| 57 | Педагогическое образование: цифровая компетентность педагога | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
|
| 58 | Специалист по охране труда | 8,5 | среднее профессиональное образование | имеющие:
Программа рекомендуется для лиц, имеющих практический опыт работы в организациях, особенно связанных с производственной деятельностью (строительство, промышленность, жилищно-коммунальное хозяйство, энергетика и т. д.), с навыками работы в MS Word, MS Excel и с навыками поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. |
Места проведения занятий: ул. Академика Скрябина, д.9, стр.4 и Рязанский проспект, д.7, стр.1, а также организации, на базе которых проводятся стажировки.
Примерная программа обучения по охране труда работников организаций
Для того чтобы правильно построить процесс обучения требованиям охраны труда, еще должны быть разработаны учебный план и программа обучения по охране труда для каждой из рабочих специальностей, отдельную для руководителей и специалистов. Это обязанность руководителей структурных подразделений, специалист по охране труда всего лишь должен оказывать методическую помощь.
Правда, на практике такое нечасто встретишь. На себе не раз убеждалась, что у производственников работы «невпроворот», деньги зарабатывать надо, а не бумажками непонятными заниматься. Поэтому приходилось делать, чтобы претензий у инспектора не было, а соответственно и штрафов. Хорошо, если у вас все происходит, как положено! Итак, продолжим, программа обучения должна содержать следующие моменты:
- Пояснительную записку.
- Характеристику работ рабочей специальности.
- Учебный план с продолжительностью каждой темы.
- Далее, более подробно о каждой из тем.
- Рекомендуемая литература для самостоятельной подготовки.
- Билеты с вопросами.
Образец учебного плана программы обучения
Минтрудом России разработана примерная программа обучения по охране труда работников организаций (утв. Минтрудом рф 17 мая 2004 г), в которую вы можете добавить недостающие моменты для каждой из рабочих профессий и скорректировать с учетом особенностей вашего предприятия.
Продолжительность обучения по охране труда регламентирована Приказом Минтруда № 153, в котором сказано, что продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов. Минимальное количество часов обучения по 273-ФЗ “Об образовании” составляет 16 часов.
Возможно, у вас возникнет вопрос “Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?” Ее утверждает руководитель организации, и если у вас есть профсоюз, то необходимо учесть и его мнение (ст. 372 ТК РФ) и оформить согласование в соответствии с порядком. После того как программы обучения по охране труда будут готовы, необходимо ввести их в действие приказом.
Образец приказа об утверждении и вводе программ обучения и экзаменационных билетов по охране труда
Образец приказа об утверждении и вводе программ обучения и экзаменационных билетов по охране труда.
Обучение, должно быть, организовано в виде лекций, видеоуроков, семинаров и так далее. Срок действия программы обучения не регламентирован, но в случае изменения локальных актов или введения новых, она должна быть пересмотрена.
Для удобства работы с кучей программ обучения логично составить перечень, всегда можно открыть и проверить наличие для необходимой должности, не истекает ли срок действия. Да и инспектор обязательно его попросит, либо если ваша организация является подрядчиком у какого-либо крупного холдинга, то проверяющий вас сотрудник, 100% будет смотреть их наличие.
Образец перечня программ обучения
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
Кроме протокола, членами комиссии готовится удостоверение об успешной проверке требований охраны труда. Оно считается действительным, если в нем есть подпись председателя комиссии и печать. Кроме того, не допущены аналогичные ошибки, указанные мной выше. Форма удостоверения обязательная и редактированию не подлежит.
Образец заполнения удостоверения по охране труда
